 De naam Aktiesport lijkt symbool te staan voor de werkwijze van het bedrijf. Verdienen is er namelijk een ruim begrip. Naast je salaris kun je namelijk strijden voor allerlei aantrekkelijke uitjes en incentives, een uitdagende aanpak waarmee Aktiesport absoluut onderscheidend is.
“Werk je in de sport, dan is het een kleine stap om daar een wedstrijdelement aan toe te voegen,” legt HR-manager Johan van der Hoorn uit. “Op het gebied van marketing zijn we onverslaanbaar! Veertig Aktiesporters gingen onlangs vier dagen naar de sneeuw in Hinterglemm.
Vijfentwintig man vertrok met Nike naar (Inter) Milaan. Een even grote groep bracht met Puma een bezoekje aan Londen. Zo gaan we continue van actie naar actie.” |
Actief is ook de houding die past bij het profiel van de ideale medewerker. Gezocht: een energieke teamspeler die houdt van mode en sport, commercieel denkt en klantgericht is. Starters zijn bij Aktiesport aan het juiste adres.
Je kunt er namelijk in no time veel leren over Aktiesport en de detailhandel. Met dank aan de AKTIESPORT Academy, waarmee je in anderhalf jaar tijd een erkend MBO-diploma kunt behalen. Het afgelopen jaar is met deze opleiding een nieuwe richting ingeslagen: het pakket is nu veel meer toegespitst op Aktiesport. Samen met een intensief trainingsprogramma houdt dit de medewerkers scherp en betrokken. |
Twee keer per jaar vindt de training Focus met AKTIESPORT! plaats, een intensief programma met presentaties, inzicht in nieuwe collecties, winkelpresentaties, onderlinge battles en een afsluitend diner. De locatie is elke keer anders, van De Kuip tot het stadion van PSV of Dutch Water Dreams.
Aktiesport heeft diverse awards in het leven geroepen met een knipoog naar het voetbal. Elk jaar ontvangt een medewerker die een bijzondere prestatie heeft neergezet de titel Talent van het jaar en een Gouden Schoen is bestemd voor het filiaal met het hoogste bonbedrag. De winkel met de beste commerciële prestaties over het hele jaar gaat er met de ‘beker met de grote oren’ vandoor. |
Hoe de werknemers al deze acties hebben ervaren is te lezen op het vacaturegedeelte van de website, die vol staat met leuke anekdotes. “Onze aanpak werkt enorm stimulerend en zorgt voor een gevoel van gezonde strijdlust op de werkvloer. Die fun-factor is voor veel medewerkers de "slagroom op de taart."
‘Na afloop van de Aktiesport-training was iedereen in de winning mood.’ Kelly, filiaalmanager Etten-Leur.
Bron: Fashion United Werkspecial 06-2011 (of klik hier en lees de Werkenspecial van Fashionunited (pag. 24)) |
Solliciteer hier voor één van de vacatures voor de functie van (assistent) Filiaalmanager of Verkoper AKTIESPORT!
(ga hier terug naar AKTIESPORT nieuws!) |
