 Zeg je AKTIESPORT, dan denk je aan een groot assortiment sportkleding- en accessoires: A-merken tegen B-prijzen. Maar er is meer. Achter het woordje Aktie gaan een paar belangrijke waarden schuil: zo staat de K voor klantgericht, de T voor toonaangevend, I betekent inspirerend en de E staat voor eigentijds. Deze waarden worden ook intern doorvertaald naar de AKTIESPORT medewerkers.
In een retailbedrijf verdien je nu eenmaal niet de hoofdprijs, maar qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft AKTIESPORT absoluut een toonaangevende en eigentijdse aanpak. Buiten de standaard bonussen en bekende voordelen als personeelskorting en auto-, zorg- en andere verzekeringen, weten ze als geen ander hoe stimulerend incentives en prijzen zijn. Deze acties, in alle soorten en maten, zijn letterlijk een prikkel voor het personeel. Flink scoren en succes hebben, betekent namelijk winnen bij AKTIESPORT: de beste regio’s worden beloond met goodies of een beachparty.
Stel: jouw team wordt topshop van de maand. Grote kans dat je met je collega’s in het stadion van Manchester United wordt rondgeleid door de kleedkamers. Of als VIP per limo onderweg bent naar Sensation White. En breng je een nieuwe collega aan het werk? Wie weet levert dat jou wel een Wii, PSP of een geldbedrag op! Ideeën voor nieuwe winacties komen van alle kanten en deze volgen elkaar dan ook in rap tempo op, variërend van een voetbalwedstrijd met hotelovernachting tot een lang weekend naar de sneeuw.
Wanneer je bij AKTIESPORT uitblinkt als verkoper kun je doorgroeien tot assistent filiaalmanager en vervolgens tot filiaalmanager. Om dit proces te begeleiden en stimuleren is de AKTIESPORT Academy in het leven geroepen, waar je middels een combinatie van werken en leren een MBO-diploma Detailhandel kunt halen. Ook is het bedrijf actief met cursussen en commerciële trainingen voor de medewerkers. Hoe geef je als jonge assistent filiaalmanager een goede aansturing aan je team? Dat komt onder andere aan bod in een trainingen gericht op leidinggeven. Ook is er bijvoorbeeld een producttraining en sportclinic. In alle trainingen staat de combinatie van commercie, leren en fun voorop.
Sport wordt tegenwoordig steeds meer een lifestyle. AKTIESPORT speelt daar met de bedrijfsvoering slim op in. Dat deze actieve methode zijn vruchten afwerpt, blijkt uit het eerste medewerkerstevredenheidsonderzoek die de keten hield samen met zusterbedrijf Perry Sport. De teamspirit scoorde hoog, evenals de informele, niet hiërarchische sfeer. Werken bij AKTIESPORT betekent werken in een eigentijds bedrijf, waar in hoge mate geldt: alles eruit halen wat erin zit.
Bron: Fashion United Carrierespecial 08-2009 |
